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BENEFITS01

基本の福利厚生について

基本の福利厚生について

当社では基本給のほかに、資格手当や住宅手当など、豊富な手当を用意しています。入社後2年間は家賃補助をしていますので、万全のフォローアップの中、社会人としてのスタートを切ることができるでしょう。
また、人事評価も年に2回行っており、頑張りが評価されやすい環境になっているのも当社の特徴のひとつです。営業職については報奨金制度もあり、業績もしっかり反映されるため、高いモチベーションを維持して仕事に打ち込むことができます。
休暇に関しては、GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇などを用意。休日には、社員同士で遊びに行く機会もあり、充実のプライベートを過ごすことができるはずです。

BENEFITS02

社内活動、交流について

社内活動、交流について

当社では部活動や社員旅行など、積極的に社内交流を行っています。
部活動は、野球部やサッカー部、ゴルフ部、釣り部、華道部、バスケットボール部など幅広くあり、自由に参加することが可能です。中には、大会や社会人リーグに参加する部活も少なくありません。一人ひとりが全力で取り組んで活動を行っています。
また、社員旅行では、これまでハワイやグアム、沖縄などへ出かけてきました。旅行中のイベントや食事会などで、日頃の疲れを癒すとともに、社員同士の絆を深める場にもなっています。 この他にも、THANKS GIFT制度という感謝やお祝いの気持ちを投稿できる社内SNSを導入したり、委員会活動や地域活動への参加など、仕事の場以外でも信頼関係を築けるように、さまざまな取り組みを行っています。

BENEFITS03

教育・研修について

教育・研修について

スミカ・クリエイトでは企業スピリッツに「育成至上」という考えを掲げ、人材育成に力を入れています。ただし、それは受け身で「育ててもらおう」という人のためのものではなく、お客様のために「成長したい!」という主体的に成長を求める人にこそ、多くの学びの機会を提供しようというスピリッツです。
実際には、新入社員研修から基礎知識研修、ロールプレイングを経て、第一線の現場で活躍するための土台を築くことができます。また、社内研修や自己啓発研修、管理者研修、業績アップ研修など、それぞれのキャリアステージで必要となる研修も行っています。
また必要に応じて、Century21や外部で行っているスキルアップ研修にも参加申請できるので、自分のレベルに合わせて、着実にスキルを構築していくことができます。

BENEFITS04

資格取得支援、センチュリー21表彰など

資格取得支援、センチュリー21表彰など

当社では「宅地建物取引士」の資格取得に向けて、予備校費の補助を実施。仕事の中核となる資格の取得を全力でサポートしています。
また、当社で働く醍醐味の一つが「センチュリー21」での全国表彰です。特に私たちは、加盟以来毎年連続で店舗の「センチュリオン」という称号を受賞し続けてきました。また、個人のセンチュリオン受賞者も多数輩出しています。受賞者は全国表彰され、さらに世界の成績優秀者とともに、国際コンベンションへの参加資格が得られます。「センチュリオン」とは、加盟店の中でトップ3%しか認定されない名誉ある賞です。毎年2月に2,000人に及ぶ出席者の前で全国表彰を受ける瞬間はもちろん、ラスベガスやオーランドで開催される国際コンベンションへの参加は一生忘れられない経験となるでしょう。
社内には受賞経験を大きなモチベーションに変えて、さらなる成長を目指す社員が少なくありません。