RECRUTEMENT

CAREER キャリア採⽤

⽤地仕⼊・企画開発・売買仲介営業

⾃社ブランド（⼾建・マンション）開発プロジェクトの基盤を担う、やりがいある仕事です。

⼾建分譲事業、マンション分譲事業に適した⽤地情報を収集し、実際にどのような物件を作り上げるかを企画する仕事です。スミカでは、各営業が⾃主性をもって仕⼊れを⾏っています。また、ほとんどの物件（新築・中古⼾建て・売地・分譲・賃貸マンション・収益ビルetc）が事業対象ですので、仕⼊れの幅が広がり、経験を活かしつつスキルアップすることが可能です。

PURCHASING 仕⼊部⾨

都⼼及び城南地区・東急東横線沿線の⼈気エリアの
［ ⽤地情報収集 ／ ⽤地仕⼊れ ／ 企画⽴案売却先探し ］

必須経験、スキル・資格
特になし
歓迎される経験、スキル・資格
宅地建物取引士、普通自動車免許
年齢
25歳〜40歳迄
［年齢構成の維持が保てなくなり、回復を図るために特定の年齢層を募集・採⽤するため］
勤務地
本社 〒153-0051 東京都⽬黒区上⽬黒⼀丁⽬26番9号 中⽬黒オークラビル
アクセス
東急東横線・東京メトロ⽇⽐⾕線「中⽬黒駅」徒歩2分
勤務時間
8:30〜18:00（実労働時間8時間）
給与
経験・能⼒を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
経験者年収例
年収1,500万円(固定給700~800万円＋インセンティブ＋業績賞与)
年収2,000万円(固定給800~900万円＋インセンティブ＋業績賞与)
休⽇・休暇
年間休日110日
夏季長期休暇（例年10日～2週間程度目安）冬季長期休暇（例年10日～2週間程度目安）
GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇
待遇・福利厚⽣
各種社会保険完備、社員旅行（ハワイ、沖縄、北海道等）
年1回社員表彰制度（1位 家族ハワイ旅行）
教育制度
社内研修（経営勉強会等）、OJT研修、社外研修（各役職ごと）

PLAN 不動産企画・販売営業

都心及び城南地区・東急沿線人気エリアの
［ 住宅企画 ／ 仲介会社への営業 ／ お客様へのプレゼン ／ 引き渡し実務 ］

必須経験、スキル・資格
特になし
歓迎される経験、スキル・資格
宅地建物取引士、普通自動車免許
年齢
25歳〜40歳迄
［年齢構成の維持が保てなくなり、回復を図るために特定の年齢層を募集・採⽤するため］
勤務地
本社 〒153-0051 東京都⽬黒区上⽬黒⼀丁⽬26番9号 中⽬黒オークラビル
アクセス
東急東横線・東京メトロ⽇⽐⾕線「中⽬黒駅」徒歩2分
勤務時間
8:30〜18:00（実労働時間8時間）
給与
経験・能⼒を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
経験者年収例
年収800万円(固定給500~600万円＋インセンティブ＋業績賞与)
年収1,000万円(固定給600~700万円＋インセンティブ＋業績賞与)
休⽇・休暇
年間休日110日
夏季長期休暇（例年10日～2週間程度目安）冬季長期休暇（例年10日～2週間程度目安）
GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇
待遇・福利厚⽣
各種社会保険完備、社員旅行（ハワイ、沖縄、北海道等）
年1回社員表彰制度（1位 家族ハワイ旅行）
教育制度
社内研修（経営勉強会等）、OJT研修、社外研修（各役職ごと）

CONSTRUCTION MANAGEMENT 施⼯管理

⾃社の⽊造住宅またはRC建造物の施⼯管理業務
［ ⾃社物件の進捗管理・監督業務 ／ 安全管理・指導 ／ 現場スタッフの管理・監督業務
社内購買スタッフとの均衡 ／ 施⼯図⾯の確認および現場対応等 ］

必須経験、スキル・資格
施⼯管理経験5年以上

SALES 不動産売買仲介営業

［ お問い合わせ対応 ／ 資⾦計画 ／ 物件案内 ／ 契約 ／ 引渡しフォロー ］

売買仲介の⼀連の業務をお任せします。

必須経験、スキル・資格
特になし
歓迎される経験、スキル・資格
宅地建物取引士、普通自動車免許
勤務時間
8:30〜18:00（実労働時間8時間）
給与
経験・能⼒を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
経験者年収例
年収1,000万円(固定給500~600万円＋インセンティブ＋報奨金)
休⽇・休暇
年間休日110日
夏季長期休暇（例年10日～2週間程度目安）冬季長期休暇（例年10日～2週間程度目安）
GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇
待遇・福利厚⽣
各種社会保険完備、社員旅行（ハワイ、沖縄、北海道等）
年1回社員表彰制度（1位 家族ハワイ旅行）
教育制度
社内研修（経営勉強会等）、OJT研修、社外研修（各役職ごと）

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    個⼈情報に関する法令・規範を守ります。

    4.苦情及びご相談への対応について

    個⼈情報の取扱いに関する苦情及びご相談に対しては、適切かつ迅速に対応します。

    5.個⼈情報保護の取り組み（個⼈情報保護マネジメントシステム）について

    個⼈情報の保護を適切に⾏うため、定期的な運⽤確認、監査及び⾒直しの機会を通じて継続的にその取り組みの改善・向上に努めます。